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Practical cross-border insights into corporate immigration law.
Prinz, Marc Ph. / Geel, Gian, Burn-out – Verantwortlichkeit der Arbeitgeberin?, in: WEKA Arbeitsrecht Newsletter, Nr. 09 (2022), S. 1-3
Geel, Gian / Ammann, Christian, Bonus – Der Ferienanspruch und seine Kürzung (inkl. Fragen & Antworten zum Thema Ferienanspruch und -kürzung), in: WEKA Arbeitsrecht Newsletter, Nr. 07 (2023), S. 1-4
Prinz, Marc Ph. / Geel, Gian, Changing Terms of Employment (Switzerland), in Thomson Reuters.
Prinz, Marc Ph., Geel, Gian, Entsendung und Personalverleih, Personaleinsatz rechtssicher abwickeln, in personalSCHWEIZ, Februar 2022, S. 16 - 17
In der globalisierten Welt werden Führungs- und Fachkräfte (insbesondere...
Prinz, Marc Ph. / Geel, Gian, Art. 329-329f OR, in: Etter, Boris / Facincani, Nicolas / Sutter, Reto (Hrsg.), Arbeitsvertrag, Stämpflis Handkommentar SHK, Bern 2021, S. 339-386
Prinz, Marc / Geel, Gian, Kündigungsschutz und Lohnfortzahlung – Was gilt bei Krankheit und Unfall?, in: Fachmagazin personalSCHWEIZ, 05/2021, S. 12 ff.
Das Gesetz schützt Mitarbeitende bei Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit...
Prinz, Marc Ph. / Geel, Gian, Bonus – Anspruch oder freiwillige Leistung? (inkl. Fragen und Antworten), in: WEKA Arbeitsrecht Newsletter, Nr. 01 (2020/2021), S. 1-4
Das Thema Bonus ist ein «Dauerbrenner» in der arbeitsrechtlichen...
Prinz, Marc Ph. / Geel, Gian, Mütter sind besonders geschützt, in: personalSCHWEIZ, Sonderausgabe «Persönlichkeitsentwicklung» (2018), S. 11
Prinz, Marc Ph. / Geel, Gian, Vorsicht bei älteren Mitarbeitern, in: personalSCHWEIZ, Sonderausgabe «Persönlichkeitsentwicklung» (2018), S. 9-10
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