在瑞士更换工作

2023年11月02日

更换工作可以给生活带来新气息，新工作使人有机会接触新环境、迎接新挑战。瑞士联邦统计局的一项调查显示，2021年，在瑞士超过十分之一的人更换过工作。无疑在瑞士工作的外国人也置身于这种“动态”环境中。

作为在瑞士工作和生活的外国公民，如果有意更换工作，您应该提前了解更换工作相关的法律规定和要求。相关的决定性因素是您的国籍以及您持有的工作和居留证件类型。您应确保自己在瑞士居留或工作始终是合法有效的。

在本文中，我们将基于居留身份向您概述更换工作的要求。欧盟/欧洲自由贸易联盟（EU/EFTA）成员国的公民和第三国公民在更换工作方面的权利和义务可能有很大差异。下文对相关要求一一作出解释。

短期居留证件（L证）

EU/EFTA成员国公民

持有EU/EFTA短期居留证件（L证）的受雇人员可以在有偿就业的范围内更换工作或职业，而无需申请新的工作和居留证件。这体现了职业和地域上的流动性。

但是，任何希望从受雇转为自主创业的人必须报告这一变化并申请新的工作和居留证件。反之，之前是自雇而后转为受雇的，在接受新工作时无需申请新的EU/EFTA居留证件，也无需报告这一变化。

第三国公民

持有L证的第三国公民只有存在重要理由的情形下方可更换工作。只有在继续受雇于之前的雇主是不可能的或者不合理的情形下，方可被批准更换工作。此外，更换工作不得归因于雇员的行为。新工作还必须是在同一行业和职业范围内。

居留证件（B证）

与短期居民类似，持有瑞士工作和居留证件（B证）的人可以自雇，也可以受雇就业。不同的是，持有B证的外国人可直接从事新的受薪工作，第三国公民持有的是专门为某一特定工作（例如，某一特定项目）签发的居留证件的或者其与劳动市场法规下的条件或要求有明确关联的除外。在该等情况下，必须向州主管机构申请批准方可更换工作。

同样，第三国公民从受雇转为自雇也必须申请新的工作和居留证件。持有B证的EU/EFTA成员国公民不受此限制（但是，在续签居留证件时，有关部门有权核验基于自雇获得居留证件的条件是否满足）。

新工作的地点原则上没有限制；可以在瑞士全境（即，也可以在其他州）就业。但是，第三国公民换州工作须获得批准。

永久居留证件（C证）

持有永久居留证件的人在更换工作时不受限制。无论是EU/EFTA成员国公民还是第三国公民，都可以与瑞士公民一样进入瑞士劳动力市场、变动工作。

跨境通勤人员证件（G证）

EU/EFTA成员国公民和第三国公民均可被准予跨境通勤。

EU/EFTA成员国公民

EU/EFTA成员国公民必须向主管部门报告工作变动情况。这同样适用于雇主注册地址的变动或国外地址的变动。

第三国公民

相对比，第三国公民在更换工作时必须申请新的G证。

养老和遗属保险（AHV）及养老基金

更换工作也会影响到AHV，尤其是养老基金。在更换工作时应考虑后者、比较养老基金的条件。一旦决定更换工作，应向新雇主提供AHV保险号码，以确保从一开始就从工资中扣除社保缴费。已经在养老基金中储蓄的，也应联系上一雇主的养老基金。在更换工作时，前雇主的养老基金会将储蓄余额转入新雇主的养老基金——但仅限于得到指示如此处理。

结语

更换工作应经过深思熟虑。法律上，不仅仅要考虑劳动和社保法，对于外籍员工而言，还应考虑移民/入境法规。

EU/EFTA成员国公民原则上可以自由更换工作，持有L证或G证的第三国公民则必须获得新的居留证件。如果第三国公民持有B证，是否也必须获得新的居留证件，必须根据具体情况加以明确。

不过，整体而言，从受雇转为自雇对所有的外国人都有一定的限制。如果更换工作需要经过批准（或者报告通知），则应及时办理必要的手续。

您是否计划更换工作，是否需要相关的法律支持？欢迎您联系我们。

作者：Urs Haegi、Jeannine Dehmelt、Alisa Nava Winter