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跨境合同准据法选择之瑞士实体法

签署跨境合同时选择瑞士法律作为准据法，具有稳定、灵活且高效等优势。

在大多数情况下，临时借调到瑞士工作可免于缴纳社保；具体到个例，应参照适用的法律规定和国际协议仔细评估以确保符合规定、避免出现缴纳缺口。

合同当事人选择瑞士作为解决争议的地点以及选择瑞士法律作为适用法律前，应咨询当地律师审核合同。

无论瑞士实体法是否是准据法，选择在瑞士通过仲裁解决争议是合同当事人的明智选择。

对于中国公司而言，解决商贸纠纷，包括与非瑞士公司之间的纠纷，瑞士法律和管辖权是很好的选择。

对于那些决定搬家到瑞士生活的人来说，他们必须在海关进行财物申报。

知识产权正日益成为网络假冒和盗版行为的目标，网络侵权带来了新的挑战。欧盟知识产权局和瑞士联邦知识产权局致力于推动知识产权的网络执法。

修订后的瑞士数据保护法将于2022年生效。此次修订加强了对个人数据的保护，使其与欧盟GDPR提供的保护水平相一致。新法也旨在确保瑞士给予个人数据充分的保护。

瑞士用人单位有责任为第三国员工申请工作许可，为获得许可须考虑一系列因素，包括允许入境瑞士工作的人员数量有年度配额限制、附有严格的条件等等。

2020年开始生效的新瑞士金融服务法对于外国基金的分销和发售规则有所修订，与之前适用的规定相比新法带来了极大的简化和便利。