Performance Management im Arbeitsrecht, in personalSCHWEIZ

2024年04月30日

Prinz, Marc Ph., Geel, Gian, Performance Management im Arbeitsrecht, in personalSCHWEIZ, April 2024, S. 10 - 12 

Performance Management im HR-Kontext beinhaltet zahlreiche Aspekte mit arbeitsrechtlicher Relevanz wie beispielsweise Zielvereinbarungen und sich daran anlehnende Bonussysteme.
Dieser Artikel beleuchtet ausgewählte Schnittstellen näher, um das Bewusstsein für arbeitsrechtliche Konsequenzen zu schärfen.