1. April 2021

Dehmelt, Jeannine / Prinz, Marc Ph. - Zulässigkeit von Backgroundchecks, in ARBEITSRECHT, Newsletter 04, April 2021, S. 5-7

Arbeitgeber verlangen von Bewerbern/Mitarbeitenden vermehrt Informationen in Bezug auf deren finanziellen Verhältnisse, allfällige Straftagen und deren Gesundheitszustand. Bei sog. Backgroundchecks müssen jedoch immer die datenschutz- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen beachtet werden, weshalb diese nicht in jedem Fall zulässig sind. Für Arbeitgeber ist es daher wichtig zu wissen, in welchen Situationen und in welchem Umfang Backgroundchecks erlaubt sind.

Kategorie: Arbeitsrecht

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