VISCHER ist eine Schweizer Anwaltskanzlei, die sich der rechtlichen Lösung von Geschäfts-, Steuer- und Regulierungsfragen widmet.
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Wir entwickeln nicht nur juristische Lösungen für unsere Klientinnen und Klienten, wir entwickeln auch neue Formate dafür.
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Karriere
Haegi, Urs / Amman, Christian, Arbeitserlaubnis für Drittstaatsangehörige, Oktober 2023
Gassmann, Jonas D., Interne Untersuchung – Wie weit darf ich als Arbeitgeberin gehen? , erschienen in: WEKA Newsletter Datenschutz, Ausgabe 09 / 2023
Der Newsletter kann unter folgendem Link bestellt werden: WEKA Newsletter...
Prinz, Marc Ph. / Geel, Gian, Changing Terms of Employment (Switzerland), in Thomson Reuters.
Lucic, Anela, Haftung des Arbeitgebers bei Verletzung der Fürsorgepflicht, in: Arbeitsrecht Newsletter Nr. 05, 2023, WEKA, S. 1 ff.
Arbeitgeber haben gegenüber ihren Mitarbeitenden eine arbeitsrechtliche Fürsorgepflicht....
Haegi, Urs / Elvedi, Andrea, So können junge ausländische Berufsleute in der Schweiz arbeiten, in: personalSCHWEIZ, ARBEITSRECHT, April 2023, S. 10-11
Junge Berufsleute, die im Ausland ihre Ausbildung beendet haben, können dank...
Prinz, Marc Ph., Ammann, Christian, Merkpunkte zum flexiblen Arbeiten in: personalSCHWEIZ "Arbeitsrecht", 03/2023, S. 16-17
Flexible Beschäftigungsformen sind zunehmend gefragt und bieten neue Chancen für...
Lucic, Anela, Das Geschäftsauto – ein rechtliches Problem auf vier Rädern?, in: Arbeitsrecht Newsletter Nr. 08, September 2022, WEKA, S. 8 ff.
Viele Arbeitgeber stellen ihren Arbeitnehmern Geschäftsautos zur Verfügung, um ihre...
Lucic, Anela, Mitarbeiterdaten: Auskunftsrecht nach Datenschutzgesetz, in: Recht relevant. für Verwaltungsräte, Heft 1, 2023, S. 2 ff.
Arbeitgeber bearbeiten während des Arbeitsverhältnisses laufend Mitarbeiterdaten und führen...
Haegi, Urs / Vasic, Biljana - Personenfreizügigkeit im EU-/EFTA-Raum, in:personalSCHWEIZ - ARBEITSRECHT, S. 8-9, Februar 2023
Das Freizügigkeitsabkommen soll die Mobilität zwischen der Schweiz und der Europäischen...
Marc Ph. Prinz und Anela Lucic, Haftung des Arbeitgebers, in: personalSCHWEIZ September 2022, S. 9 ff.
Der Arbeitgeber ist gegenüber den Mitarbeitenden dazu verpflichtet, ihre Persönlichkeit zu achten und zu schützen, auf ihre...
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