Kategorie: Arbeitsrecht
Arztzeugnis und Arbeitsunfähigkeit – Beweis oder Fake?
Wir geben nachfolgend Antworten auf die 10 häufigsten Fragen, welche uns im Zusammenhang mit Arztzeugnis und Arbeitsunfähigkeit immer wieder gestellt werden.
Kategorien: Arbeitsrecht, Blog
Überblick über die neuen bzw. neueren Urlaubsformen des Schweizer Arbeitsrechts
In diesem Beitrag soll ein Überblick über die neuen bzw. neueren Urlaubsformen gemäss Schweizer Arbeitsrecht vermittelt werden.
Kategorien: Arbeitsrecht, Data & Privacy
Teil 13: KI im Personalwesen
Der Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) ist ein noch relativ junges technisches Phänomen, welches bereits jetzt alle Bereiche des Wirtschaftslebens grundlegend beeinflusst. Dies gilt auch für den Personalbereich (HR) –...
Kategorien: Arbeitsrecht, Prozessführung und Schiedsgerichtsbarkeit
Schiedsverfahren im Arbeitsrecht
Schiedsverfahren im Arbeitsrecht – wann geht das und macht das Sinn?
Kategorien: Arbeitsrecht, Data & Privacy
Auskunftsrecht von Arbeitnehmenden unter dem neuen DSG – ist es wirklich so einfach?
Erste Praxiserfahrungen mit dem Auskunftsrecht unter dem revidierten Datenschutzgesetz im Kontext von arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen.
Kategorien: Arbeitsrecht, Gesellschafts - und Handelsrecht, Steuern, Blog
Mitarbeiterbeteiligungsplan (Teil 2)
Die richtige Wahl des Mitarbeiterbeteiligungspgrogramms ist für den Erfolg Ihres Unternehmens entscheidend.
Kategorien: Arbeitsrecht, Gesellschafts - und Handelsrecht, Steuern, Blog
Mitarbeiterbeteiligungsplan (Teil 1)
Die richtige Wahl des Mitarbeiterbeteiligungspgrogramms ist für den Erfolg Ihres Unternehmens entscheidend.
Kategorien: Arbeitsrecht, Data & Privacy
Neues Datenschutzgesetz: Was muss ich als HR-Verantwortliche(r) wissen?
Das nDSG tritt am 1. September 2023 in Kraft. Auch im Rahmen des Arbeitsverhältnisses werden regelmässig Daten von Mitarbeitenden bearbeitet.
Kategorie: Arbeitsrecht
Arbeit bei Hitze
Arbeit bei Hitze kann sich sowohl auf die Gesundheit als auch auf die Arbeitsleistung der Arbeitnehmer auswirken. Welche Vorschriften gibt es zu beachten?
Kategorien: Arbeitsrecht, Blog
Basel-Stadt führt einen gesetzlichen Mindestlohn ein
Der neue Basler Mindestlohn: Welche konkreten rechtlichen Vorschriften bestehen nun? Was bedeutet dies für die Arbeitgeber und Arbeitnehmer?