VISCHER ist eine Schweizer Anwaltskanzlei, die sich der rechtlichen Lösung von Geschäfts-, Steuer- und Regulierungsfragen widmet.
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Arbeitgeber haben ihre Mitarbeitenden gleich zu behandeln und deren Persönlichkeit zu schützen. Dennoch kommt es zu Diskriminierungen von LGBTIQ+-Personen.
Betreffend die Überarbeitung der SIX-Regeln zur Ad hoc-Publizität per 1. Juli müssen Emittenten diverse Anpassungen vornehmen. Lesen Sie mehr zu den Änderungen.
Viele Unternehmen haben keine Erfahrungen mit internen Untersuchungen, jedoch unbeantwortete Fragen. Wir haben sechs der häufigsten Fehler zusammengestellt.
Seit 1. Januar 2021 besteht in der Schweiz ein Anspruch auf 2 Wochen bezahlten Vaterschaft.
Wer mit Metallen und Mineralien handelt, steht bald unter neuen Transparenz- und Sorgfaltspflichten. Wir geben Aufschluss über neue Corporate Social Responsibility Pflichten.
Darstellung der Voraussetzungen für eine Befreiung der Sozialversicherungspflicht für ausländische Arbeitnehmende während einer Entsendung.
Threema erbringt gemäss Bundesgericht keine Fernmeldedienste. Wir erklären die überwachungsrechtlichen Folgen für Anbieterinnen von OTT-Diensten.
Religiöse Feste an nicht-gesetzlichen Feiertagen und ihre Bedeutung bei der Arbeit.
Voraussetzungen unter denen Nicht-EU/EFTA-Staatsangehörige mit einer Schweizer Aufenthaltsbewilligung ein Visum für die Einreise in einen EU-Staat brauchen.
Ein vertraglich als freiwillig vereinbarter Bonus wird auch durch mehrjährige, vorbehaltlose Aus-richtung allein nicht zum einklagbaren Anspruch.
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