Lucic, Anela, "Chef, mein Kind ist krank" - Krankheit von eigenen Kindern, Angehörigen und nahestehenden Personen, in: personalSCHWEIZ, WEKA, Nr. 04 (May 2019), S. 9 ff.
Arbeitnehmende und Arbeitgeber sehen sich bei Krankheitsfällen in der Familie des Arbeitnehmenden mit entgegengesetzten Interessen und Pflichten konfrontiert. Dies kann mitunter zu Interessenkollisionen führen. Arbeitnehmende mit Pflege- oder Betreuungspflichten haben deshalb in solchen Fällen unter bestimmten Voraussetzungen einen Anspruch auf Befreiung von der Arbeitspflicht und auf Lohnfortzahlung, um während der Arbeitszeit ihre Pflichten gegenüber ihren Kindern, anderen Angehörigen und nahestehenden Personen wahrzunehmen.
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