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Pikettdienst / Arbeit auf Abruf

16 mai 2019
16 mai 2019

Prinz, Marc Ph. / Schaub, Florian, Pikettdienst / Arbeit auf Abruf, in: personalSCHWEIZ, Ausgabe April (2019), S. 9-12

Swiss-Chinese Career Symposium – Swiss employment law – insights of a practitioner

2 avril 2019
2 avril 2019

Speaker: Marc Ph. Prinz (Plenary 2) Location: StageOne, Zurich Oerlikon, Elias-Canetti-Strasse 146, 8050 Zurich Register now: Free registrationuntil 19 April 2019

Program

 

Verdachtskündigung

24 octobre 2018
16 mai 2019

Prinz, Marc Ph. / Lucic, Anela, Verdachtskündigung, in: Arbeitsrecht Newsletter, WEKA, Nr. 09 (Oktober 2018), S. 1 ff.

Ein Arbeitnehmer wird dringend verdächtigt, einen Diebstahl am Arbeitsplatz begangen zu haben. Lückenlos...

Mütter sind besonders geschützt

18 octobre 2018
18 octobre 2018

Prinz, Marc Ph. / Geel, Gian, Mütter sind besonders geschützt, in: personalSCHWEIZ, Sonderausgabe «Persönlichkeitsentwicklung» (2018), S. 11

Vorsicht bei älteren Mitarbeitern

18 octobre 2018
18 octobre 2018

Prinz, Marc Ph. / Geel, Gian, Vorsicht bei älteren Mitarbeitern, in: personalSCHWEIZ, Sonderausgabe «Persönlichkeitsentwicklung» (2018), S. 9-10

Wie ist Arbeitszeit zu erfassen?

30 mai 2018
30 mai 2018

Prinz, Marc Ph. / Geel, Gian, Wie ist Arbeitszeit zu erfassen?, in: Arbeitsrecht Newsletter, Nr. 05 (2018), S. 8-9

“Fictitious self-employment” in Switzerland

6 février 2018
6 février 2018

Marc Ph. Prinz, Gian Geel, “Fictitious self-employment” in Switzerland, CHINA BUSINESS LAW JOURNAL, Dec 2017 / Jan 2018, pages 84-85

Wie mit Streithähnen umgehen?

29 novembre 2017
29 novembre 2017

Prinz, Marc Ph. / Schaub, Florian, Wie mit Streithähnen umgehen?, in: personalSCHWEIZ, Ausgabe 7 (2017), S. 10-11

#metoo: sexual harassment in the workplace

27 novembre 2017
16 mai 2019

Lucic, Anela / Brauchli, Nicole, #metoo: sexual harassment in the workplace, in: Lexology (November 2017)

Employers in conflict between the duty to protect and the presumption of innocence: At present, the topic is all over social...

From Protoype to Product – What a startup should know about law

27 août 2017
27 août 2017

Overview:

  • Swiss Employment Law for Startups
  • Relevant Tax Issues in Setting Up Your Company
  • Investment Considerations – Legal Documentation for Financing Rounds


Highlights:

  • Do I need a written employment contract?
  • Is there a minimum salary and what types of bonus payments are available?
  • What if our startup hires EU or non-EU nationals?

  • How will the differing cantonal tax rates evolve in the next 2-3 years?
  • Tax advantages and disadvantages of loan vs. equity
  • Who can profit from a tax free capital gain?

  • How long do we need to complete a financing round?
  • Why should the founders prepare and maintain the capitalization table?
  • Do we need a term sheet or can we start with the investment agreement right away?


Venue: F10, Förrlibuckstrasse 10, Zürich