30 April 2024 
Prinz, Marc Ph., Geel, Gian, Performance Management im Arbeitsrecht, in personalSCHWEIZ, April 2024, S. 10 - 12
Performance Management im HR-Kontext beinhaltet zahlreiche Aspekte mit arbeitsrechtlicher Relevanz wie beispielsweise Zielvereinbarungen und sich daran anlehnende Bonussysteme.
Dieser Artikel beleuchtet ausgewählte Schnittstellen näher, um das Bewusstsein für arbeitsrechtliche Konsequenzen zu schärfen.