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30 April 2024

Prinz, Marc Ph., Geel, Gian, Performance Management im Arbeitsrecht, in personalSCHWEIZ, April 2024, S. 10 - 12 

Performance Management im HR-Kontext beinhaltet zahlreiche Aspekte mit arbeitsrechtlicher Relevanz wie beispielsweise Zielvereinbarungen und sich daran anlehnende Bonussysteme.
Dieser Artikel beleuchtet ausgewählte Schnittstellen näher, um das Bewusstsein für arbeitsrechtliche Konsequenzen zu schärfen.

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