Herbstanlass
Die Bonifizierung von Arbeitskräften, namentlich von Kadermitarbeitern, ist heute in aller Munde. Während die Boni von Topmanagern die Medien dominieren, aber selten zu Rechtsstreitigkeiten führen, sind Konflikte um Boni kleinerer Dimension häufig. Die meistgestellten Fragen lauten: Wann hat der Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch auf den Bonus und wie sieht die Rechtslage bei gekündigtem Arbeitsverhältnis aus?
Der Datenschutz verpflichtet jeden Arbeitgeber zur Zurückhaltung bei der Erhebung und Weitergabe von Informationen über seine Arbeitnehmer, vor allem im Umgang mit ausländischen Konzerngesellschaften, beim Outsourcing unternehmerischer Funktionen und bei der Erteilung von Auskünften an Dritte. Wichtig ist hier die Kenntnis der rechtlichen Schranken.
Konkurrenzverbote werden oft zu Unrecht als nutz- und wirkungslos betrachtet. Richtig formuliert und energisch durchgesetzt können sie dazu dienen, Schäden einzugrenzen, wenn ein Arbeitnehmer sich selbständig macht oder zur Konkurrenz wechselt. Wichtig ist jedoch, dass das Konkurrenzverbot massgeschneidert auf die Funktion des Arbeitnehmers angepasst ist und dass es nach Ort und Zeit nicht übers Ziel hinausschiesst.
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